Kolumnen
Kolumnen sind kurze Beiträge, in denen man ungeschminkt seine Meinung sagen kann. Sie erscheinen meist an der gleichen Stelle im Zeitschriftenheft. Sie sollen „das Blatt“ interessanter und ein Stück bunter machen. Das gilt auch für juristische Zeitschriften, die dafür oft die Seite 3 reservieren. Für den jeweiligen Verfasser haben Kolumnen den zusätzlichen Vorteil, dass er aus dem sprachlichen Käfig der Rechtsterminologie ausbrechen kann. Auch Umgangssprache ist nicht tabu.
Im Folgenden werden zunächst sechs Beiträge aus der unter Betriebsräten weit verbreiteten Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ dokumentiert. Der sechste Beitrag ist mit einem „Nachwort“ versehen. Es folgen Kolumnen aus der Zeitschrift „Der Betriebsrat“, die bis Ende 2011 reichen. Im dritten Teil sind Beiträge aus der „Neuen Juristischen Wochenschrift“, aus der „Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht“ und aus anderen Zeitschriften wiedergegeben.
Die im Folgenden wiedergegebenen ersten Versuche gehen sehr weit zurück, sind aber auch heute noch von einem gewissen Unterhaltungswert. Sie sind entweder in den "Notizen" (der damaligen Studentenzeitung) oder im Referendarblatt oder gar nicht veröffentlicht worden.
Greuelmärchen aus dem Absolutismus
Was steckt im Paragraphenturm?
Ein Referendar erlebt das Regierungspräsidium
Es folgen zwei Dokumente zu einer wichtigen Alltagsfrage. Kann der Vermieter einer Studentin wegen Herrenbesuchs die Wohnung kündigen? Das von mir erstrittene Urteil des Amtsgerichts Tübingen vom 13.11.1968 sagt "nein", aber die Mieterin musste nach damaligem Recht trotzdem gehen. Wie argumentiert wurde, ist das eigentlich Interessante und rechtfertigt es, den Text unter "Kolumnen" einzustellen.
Es folgt noch zum selben Thema eine "gutachtliche Äußerung" im Auftrag des Tübinger Asta.
Über die Freiheit der Entscheidung im Arbeitsleben, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005 S. 1
Wem gehört das Wissen?, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 65
Sind Türken im Betrieb unerwünscht?, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005 S. 201
Mindestlohn, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 261
Der Markt - Die stille Gewalt, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 325
Gibt es ein Leben nach der Marktwirtschaft?, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 449
Das hässliche Gesicht Europas, Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 573
Innovationen und Innovationsgerede, Fundstelle: Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) 2005, 637
Das deutsche Arbeitsrecht - ein Auslaufmodell? Entgegnung auf Adomeit NJW 1998,2021, NJW 1998, 2573 - 2574
Deutschland - gut für Entlassungen, Einblick Heft 17/1998 S. 7
Ein internationales Vertragsrecht der Arbeit? EuZW 1999, 129
Sachen und Menschen im Schadensrecht, NJW 1999, 1611 - 1612
Kleine und große Bankkunden, NJW 2000, 1535 - 1536
Recht für den Bürger? NJW 2000, 2250 - 2251
Rechtsextreme im Betrieb? NJW 2000, 3691 - 3692
Abfindung statt Kündigungsschutz? NJW 2002, 2292 - 2293
Wer kontrolliert die Rating-Agenturen? NJW 2003, 1096 - 1097
Zugverspätungen als Rechtsproblem, NJW 2003, 2651 - 2652 (fand viel Zuspruch, Problem immer noch nicht bewältigt)
Der gemeinnützig handelnde Mensch, NJW 2003, 3319 - 3320
60 Jahre Betriebsberater - Ein Forum vielfältiger Stimmen
Transparenzprinzip auch für den Gesetzgeber? NJW 2004, 993 - 994
Das süße Gift der Abfindung, BB Heft 11/2004, Die Erste Seite
Kündigungsschutz - der Grund für die Arbeitslosigkeit? BAM (Bremer Arbeitnehmer Magazin) Nr. 07/2004 S. A 07 - A 08
Offshoring und die Hilflosigkeit des Arbeitsrechts, NJW 2005, 30 - 31
Wie wär´s mit einem kleien Straßenraub?NJW 2005, 402 - 403
Weltanschauung auf europäisch, NJW 2006, 2608 – 2609
Lockerung des Kündigungsschutzes bei älteren Arbeitnehmern? ZRP 2006, 271
Das Arbeitsplatzgeld - eine arbeitsrechtliche Kontroverse im Jahre 2030, AuR 2007, 421 - 423 (Eine Negativutopie in Zeiten des Neoliberalismus; es taucht auch ein Autor namens Rüpel-Klein auf, auf schwäbisch ein "Rüble", was an einen zeitgenössisdchen Autor erinnern sollte)
Eine bessere Personalvertretung? PersR 2009, 1
Renaissance des Hoflieferanten? NJW Heft 24/2009 S. III (Editorial)
Heraufsetzung der Schwellenwerte im Arbeitsrecht? ZRP 2009, 255 (Die befürwortende Position wurde von Roland Wolf, BdA, eingenommen)
Hat die Personalvertretung eine Zukunft? Düstere und weniger düstere Perspektiven, PersR Heft 2/2010 S. 48 - 52
Neuer Datenschutz: Der Große Bruder wird es leichter haben, PersR 2011, 447
Mehr Kontrolle über Ratingagenturen? ZRP 2011, 191
Personalrat - ein schwieriger Job? PersR 2012, 231
Eurokrise und Arbeitsrecht, NZA Heft 16/2012 S. III
Rechtsschutz gegen Giganten?, NJW 2013, 282 - 283
Der Europäische Betriebsrat als Störer? NZA Heft 20/2013 S. III
Crowdworking – Arbeitsform der Zukunft? (2014, erster Beitrag in der NZA zum Thema Digitalisierung)
Denglisch als Rechtsproblem? NZA Heft 17/2020 S. III
Über die Wahrheit im Prozess, NZA Heft 23/2020 S. III
Über alte Schatten springen. in: RECHT SO! Nr. 4/2020
Der Blick über die Schulter. Eine elektronische Überwachung von Beschäftigten im Homeoffice ist nur in eng definierten Fällen erlaubt, Die Mitbestimmung Nr. 5/2020 S. 29
Keine Verbandsklage im Arbeitsrecht? in: DGB-Bildungswerk Forum Migration, Newsletter 05/2019 S. 5 Immerhin ist es möglich, in einer DGB-Veröffentlichung (höflich) zu kritisieren, dass die Gewerkschaften in Wahrheit keine Verbandsklage wollen. Aber die Zeitschrift ist ja auch nicht besonders repräsentativ.
Gute und böse Streiks, Streikzeitung der GDL Nr. 2
Insolvenz und Gerechtigkeit (Für den Bookshop von Beck, der auch das Insolvenzhandbuch verkaufen soll)
Schwerbehinderte und Betriebsrat (wieder für den Bookshop von Beck, dieses Mal ging´s um den Stichwortkommentar Behindertenrecht)
Wem Gott ein Amt gibt... Betriebsrat und Recht (=BRuR) 2022, 161
"Wieder in Präsenz über Projekte reden" 75 Jahre Bund-Verlag, Gute Arbeit Heft 10/2022 S. 6
Tarifverträge ohne Zukunft? WSI-Mitt. 2023, 158
Wer schützt die Hinweisgeber? Betriebsrat und Recht, 06/2023
Comics
Was ein „Comic“ ist, bedarf seit „Asterix und Obelix“ keiner Erklärung mehr. Dazu ein kleines Interview aus: Mitbestimmung Heft 11/2012 S. 69.
Neue Herausforderungen warten auf Hubert und Co: Konkret geht es um den Streik für einen Anschlusstarifvertrag, denn der dynamische Firmenjunior glaubt, dass es Kosten spart, wenn das Unternehmen aus dem Arbeitgeberverband aussteigt. Mit der ständigen Erreichbarkeit und der Verletzung von Arbeitszeitregelungen beschäftigt sich die Geschichte - Anruf in der Nacht - Überstunden bis zur Erschöpfung. Weitere Comic-Strips drehen sich rund um das Thema Gefährdungsbeurteilung, außerdem gibt es eine Geschichte zur Billigkonkurrenz aus der »Crowd« und Digitalisierung der Arbeit sowie zum strittigen Einsatz von Leiharbeit.